Formation sur place

Avantages de la formation sur site

1. Apprentissage contextualisé :

  • Les participants apprennent à utiliser le matériel dans les conditions réelles d’utilisation, ce qui facilite l’assimilation des informations.

2. Accès direct aux appareils :

  • Les formateurs peuvent utiliser l’équipement réel, ce qui permet aux opérateurs d’acquérir une expérience directe des outils qu’ils utiliseront quotidiennement.

3. Personnalisation :

  • La formation peut être adaptée aux besoins spécifiques de l’établissement et aux différents niveaux de compétence du personnel.

4. Interaction directe :

  • La possibilité de poser des questions et de recevoir un retour immédiat de la part d’un expert facilite la compréhension et la résolution des doutes.

Structure de la formation sur site

1. Évaluation préliminaire :

  • Identification des besoins : recueillir des informations sur les compétences du personnel actuel et sur l’équipement utilisé.
  • Objectifs de formation : Établir des objectifs clairs pour la formation en fonction des besoins du personnel.

2. Sessions théoriques :

  • Introduction : brève présentation de l’équipement, de ses fonctions et des règles de sécurité.
  • Principes de fonctionnement : explication des principes de base du fonctionnement de l’équipement.

3. Sessions pratiques :

  • Démonstrations : Les formateurs font des démonstrations sur l’utilisation de l’équipement, suivies d’exercices pratiques dirigés par le personnel.
  • Simulations : Utilisez des scénarios d’urgence ou des cas cliniques pour vous entraîner à la manipulation des équipements.

4. Retour d’information et discussion :

  • Discussion ouverte sur les expériences et les difficultés rencontrées au cours des exercices.
  • Réponses aux questions et clarification des points obscurs.

5. Évaluation finale :

  • Des tests pratiques ou des évaluations pour vérifier la compréhension et la compétence dans l’utilisation de l’équipement.
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